為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分挖掘內(nèi)部人力資源潛力，形成科學(xué)、合理、順暢的內(nèi)部人才流動(dòng)機(jī)制，7月17日下午，集團(tuán)組織創(chuàng)建辦臨時(shí)工作人員、安全環(huán)保部專員內(nèi)部遴選工作。
下午1時(shí)，筆試在集團(tuán)機(jī)關(guān)4樓會(huì)議室舉行，17名通過(guò)資格審查（其中創(chuàng)建辦臨時(shí)工作人員13人、安全環(huán)保部專員4人）的報(bào)考人員準(zhǔn)時(shí)參考。本著公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，所有參考人員嚴(yán)守考試紀(jì)律，獨(dú)立自主答卷。經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅的閱卷、核分、監(jiān)督、校對(duì)，最終10名報(bào)考創(chuàng)建辦臨時(shí)工作人員的考生進(jìn)入面試。下午4時(shí)，面試準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，由集團(tuán)組織人事部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、招聘崗位分管領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人、組織人事部負(fù)責(zé)人組成的面試小組結(jié)合遴選崗位實(shí)際對(duì)面試人員進(jìn)行了專業(yè)素質(zhì)、舉止儀表、情緒控制等全方位考察，最終5人脫穎而出，進(jìn)入考察公示階段。
據(jù)了解，本次遴選嚴(yán)格遵循按照《徐州市交通控股集團(tuán)遴選工作人員實(shí)施方案》要求，原計(jì)劃遴選創(chuàng)建辦臨時(shí)工作人員、安全環(huán)保部專員和廣弘市政建設(shè)工程公司工作人員三個(gè)崗位工作人員9人，共有來(lái)自集團(tuán)下屬二三級(jí)公司的28名工作人員報(bào)名，廣弘市政建設(shè)工程公司工作人員崗因報(bào)名人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)較少未達(dá)到開(kāi)考比例。
（組織人事部/黨群工作部 張芹）