為深入貫徹落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)青年人才培養(yǎng)體系改革創(chuàng)新，搭建更廣闊青年人才成長平臺，4月28日下午，交控集團(tuán)召開2025年優(yōu)秀青年人才掛職交流工作部署會。集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理蔡金成參加會議并講話，17家派出或接收單位主要負(fù)責(zé)人、2名2024年優(yōu)秀掛職人員代表和2025年全體掛職人員共40余人參加會議。
會上，集團(tuán)黨委組織部通報了2025年優(yōu)秀青年人才掛職交流安排；2家單位和4位青年代表作了交流表態(tài)發(fā)言。
會議指出，2024年集團(tuán)黨委堅持掛職墩苗育英才，以青年成長賦能企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了掛職青年能力素質(zhì)、深化改革成果成效、文化融合深度廣度“三個全面提升”，掛職交流工作取得階段性成效。2025年，集團(tuán)黨委堅持早謀劃、早部署，掛職交流體現(xiàn)出崗位安排更聚焦發(fā)展、掛職隊伍更青春朝氣、培養(yǎng)目標(biāo)更精準(zhǔn)精確的特點。
會議要求，集團(tuán)黨委組織部、派出單位、接收單位要聯(lián)動協(xié)同強(qiáng)保障，以三方合力護(hù)航青年成長，確保青年“掛有所得、煉有所成”。黨委組織部要強(qiáng)化統(tǒng)籌引領(lǐng)，當(dāng)好“指揮中樞”；派出單位要強(qiáng)化格局擔(dān)當(dāng)，做好“堅強(qiáng)后盾”；接收單位要強(qiáng)化培養(yǎng)責(zé)任，打造“成長熔爐”。
會議強(qiáng)調(diào)，掛職青年要躬身實踐擔(dān)使命，以實干實績彰顯青春價值。要立足崗位，心懷大局，沉下心來真掛實掛、真干實干，在處理棘手問題和復(fù)雜矛盾中，進(jìn)一步提升個人能力素質(zhì)，做到從“業(yè)務(wù)專才”向“復(fù)合人才”的轉(zhuǎn)變；要主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，主動融入和服務(wù)集團(tuán)“實體化運營和去平臺化轉(zhuǎn)型”發(fā)展任務(wù)，在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿，展作為、增內(nèi)力；要嚴(yán)于律己、樹好形象，生活上樸實，工作上嚴(yán)實，以實際行動樹立新時代交控青年良好形象。
張芹/文 馬秋齊/圖