11月21日下午，交控集團(tuán)2024年度優(yōu)秀青年人才掛職成果交流會(huì)成功舉辦。集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理蔡金成，集團(tuán)本部和相關(guān)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、組織人事部門負(fù)責(zé)人，以及首批掛職交流人員等近60人參加了交流會(huì)。交流環(huán)節(jié)，17名匯報(bào)人圍繞掛職工作實(shí)績，分別介紹了掛職期間的主要工作、創(chuàng)新舉措、成長案例和工作感悟；并就掛職以來承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)的完成情況、個(gè)人能力提升情況進(jìn)行了重點(diǎn)分享。與會(huì)評(píng)委從匯報(bào)內(nèi)容、掛職成果、綜合表現(xiàn)、時(shí)間控制等4個(gè)方面對(duì)匯報(bào)人進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)和點(diǎn)評(píng)。經(jīng)過精彩而緊張的分享交流，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。
會(huì)議指出，青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。今年以來，交控集團(tuán)繼續(xù)堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為事關(guān)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，建成了集團(tuán)“一池兩庫”，搭建了“312”“5+1”年輕干部培養(yǎng)體系，組織了首批優(yōu)秀青年人才掛職交流，選拔任用了一批年輕干部到重要崗位，年輕干部培養(yǎng)選拔工作取得階段性成果。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，掛職成果交流會(huì)是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的重要環(huán)節(jié)，既是掛職成果展示，也是交流經(jīng)驗(yàn)分享。掛職同志要以此為契機(jī)，進(jìn)一步增底氣、展朝氣、立志氣，在服務(wù)大局、推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的道路上跑得更快、更穩(wěn)、更好。要勤學(xué)善思增底氣，常懷“本領(lǐng)恐慌”、常感“能力危機(jī)”，真正做到學(xué)踐互促、學(xué)以致用；要奮發(fā)有為展朝氣，保持銳意進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，知責(zé)擔(dān)責(zé)、昂揚(yáng)奮進(jìn)；要堅(jiān)貞不渝立志氣，“信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠”，以青年的堅(jiān)持和執(zhí)著，勇爭一流、再戰(zhàn)再捷，要在掛職交流中，把短板補(bǔ)起來、把優(yōu)勢揚(yáng)起來、把責(zé)任擔(dān)起來、把形象樹起來，在集團(tuán)盡快建成區(qū)域一流企業(yè)中貢獻(xiàn)更多青年智慧和青年力量！
張芹/文 張鐘源/圖